¿Quienes somos?
Somos un Centro de Evaluación acreditado en México por el Organismo Certificador B&T Consultoría y Certificación y por el CONOCER, comprometido con la certificación de competencias laborales en diversos sectores. Ayudamos a las personas a validar sus conocimientos con documentos oficiales, ofreciendo procesos accesibles, personalizados y de calidad para impulsar su desarrollo profesional y contribuir a la excelencia en los servicios de México."
Visión
"Ser el centro evaluador más reconocido en México y Latinoamérica, destacado por nuestro liderazgo, profesionalismo y calidad en la certificación de competencias laborales en diversos sectores. Aspiramos a elevar la competitividad del país, ofreciendo mejores oportunidades de desarrollo profesional y contribuyendo a la excelencia en los servicios y productos de México, asegurando el cumplimiento con las normas oficiales."
Misión
"Ayudar a las personas a obtener un documento oficial que avale sus conocimientos y habilidades, brindándoles mejores oportunidades profesionales y contribuyendo al desarrollo de su potencial. A través de procesos de evaluación con fines de certificación, personalizados y guiados nuestro compromiso es contribuir al crecimiento profesional de nuestros clientes, fomentando la prestación de servicios de calidad que impacten positivamente en la sociedad."
¿Qué es la certificación de competencias laborales?
Es un proceso formal que permite evaluar, validar y acreditar los conocimientos, habilidades y destrezas de una persona en una actividad laboral específica. Este procedimiento se realiza de acuerdo con los Estándares de Competencia emitidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), un organismo gubernamental en México.
Beneficios de certificar tus competencias laborales
Etapas del proceso de certificación
1.-Definir en qué estándar certificarse
Ver el apartado "Estándares"
2.-Solicitar un exámen diagnóstico
Un evaluador certificado realiza una entrevista o revisión preliminar para identificar tus conocimientos y competencias actuales.
3.-Preparación opcional
Si es necesario, se ofrecen cursos de capacitación específicos para reforzar o complementar tus habilidades antes de la evaluación formal, o alineación de tus conocimientos con el estándar, pero esto NO ES OBLIGATORIO, es opcional.
4.-Definir tu fecha de evaluación
Acordarás con un evaluador acreditado la fecha, hora, lugar y requerimientos que necesitarás para llevar a cabo tu evaluación con fines de certificación.
5.-Evaluación de competencias
El candidato realizará un exámen teorico y práctico y dependiendo del Estándar de Competencia elegido. La evaluación puede incluir:
-Simulaciones de tareas laborales.
-Presentación de evidencia documental de trabajos previos.
-Respuesta a preguntas técnicas sobre el área laboral.
6.-Juicio de Competencia
Un evaluador certificado determina si una persona cumple con los criterios establecidos en un Estándar de Competencia y, por lo tanto, puede ser considerada como COMPETENTE ó TODAVIA NO COMPETENTE en una actividad laboral específica.
7.-Emisión del certificado
Si cumples con todos los requisitos, se te otorga un Certificado de Competencia Laboral oficial, que tiene validez nacional y puede ser presentado ante instituciones o empleadores.
¿Listo para certificarte?
Descubre cómo hacerlo!!!